Mise à jour : 5 septembre 2026
Depuis 2026, plusieurs règles de retraite ont évolué en France et au Luxembourg. Pour les frontaliers ayant travaillé dans les deux pays, il est essentiel de distinguer ces changements : la France et le Luxembourg conservent chacun leur propre législation de retraite.
🇫🇷 France : certains départs sont avancés
La réforme française de 2023 prévoyait une augmentation progressive de l’âge légal de départ jusqu’à 64 ans, ainsi qu’une augmentation de la durée d’assurance nécessaire. La loi de financement de la Sécurité sociale pour 2026 a suspendu une partie de cette montée en charge jusqu’en 2028. Les nouvelles règles concernent les pensions prenant effet à compter du 1er septembre 2026.
Avant et maintenant
| Année de naissance | Règles issues de la réforme de 2023 | À partir du 1er septembre 2026 |
|---|---|---|
| 1964 | 63 ans – 171 trimestres | 62 ans et 9 mois – 170 trimestres |
| 01/01 au 31/03/1965 | 63 ans et 3 mois – 172 | 62 ans et 9 mois – 170 |
| 01/04 au 31/12/1965 | 63 ans et 3 mois – 172 | 63 ans – 171 |
| 1966 | 63 ans et 6 mois – 172 | 63 ans et 3 mois – 172 |
| 1967 | 63 ans et 9 mois – 172 | 63 ans et 6 mois – 172 |
| 1968 | 64 ans – 172 | 63 ans et 9 mois – 172 |
| À partir de 1969 | 64 ans – 172 | 64 ans – 172 |
Ces âges correspondent à l’âge légal de droit commun. Une personne ne dispose pas nécessairement du taux plein à cet âge : la durée d’assurance et la situation individuelle restent à contrôler.
En clair, certaines générations peuvent désormais partir quelques mois plus tôt, et les générations 1964 et 1965 peuvent également bénéficier d’une durée d’assurance requise plus favorable. Notre analyse détaillée des textes d’application : Décrets de mai 2026 : qui peut partir à la retraite dès octobre ?
🇱🇺 Luxembourg : changement pour la pension anticipée à 60 ans
Le Luxembourg conserve :
- 65 ans pour la pension de vieillesse de droit commun ;
- une pension anticipée possible à partir de 57 ans sous condition de 480 mois de périodes d’assurance obligatoire ;
- et une pension anticipée possible à partir de 60 ans sous certaines conditions de durée et de nature des périodes d’assurance.
Depuis le 1er juillet 2026, la condition applicable à la pension anticipée à partir de 60 ans est progressivement renforcée. Une fois réunies les conditions d’avoir atteint 60 ans et de totaliser les 480 mois requis, des mois supplémentaires de cotisations doivent être accomplis :
| Échéance | Prolongation requise |
|---|---|
| À partir du 01/07/2026 | +1 mois |
| 01/01/2027 | +2 mois |
| 01/01/2028 | +4 mois |
| 01/01/2029 | +6 mois |
| 01/01/2030 | +8 mois |
La CNAP précise que ces mois supplémentaires doivent être accomplis après avoir atteint 60 ans et totalisé les 480 mois d’assurance. Certaines situations de préretraite prévues par la législation font exception.
À noter : certaines périodes non travaillées peuvent compter dans ces 480 mois — études, années d’éducation des enfants, rachat de périodes. Nous les détaillons ici : Études, baby-years, achat rétroactif : ces périodes qui peuvent débloquer votre retraite anticipée au Luxembourg.
🇫🇷 🇱🇺 Et pour un frontalier ?
Les réformes ne se remplacent pas l’une l’autre. Une personne peut ainsi remplir les conditions de sa retraite française à une date différente de celle de sa pension luxembourgeoise.
Une date de départ française avancée ne signifie donc pas automatiquement que la pension luxembourgeoise sera versée plus tôt.
Pour une carrière France–Luxembourg, il faut vérifier séparément les droits ouverts dans chaque pays et l’incidence des périodes accomplies de part et d’autre de la frontière.
À retenir
- France : certaines générations bénéficient de règles plus favorables depuis le 1er septembre 2026.
- Luxembourg : depuis le 1er juillet 2026, la pension anticipée à 60 ans peut nécessiter quelques mois supplémentaires de cotisations.
- Frontaliers : une même carrière peut conduire à plusieurs pensions et à plusieurs dates de départ.
Documentor accompagne les assurés dans la vérification de leurs carrières française et luxembourgeoise, la régularisation des périodes manquantes et l’étude des différentes dates possibles de départ. Découvrez notre accompagnement dossier de retraite ou contactez-nous au 03 55 18 83 39. Premier échange sans engagement, à Thionville ou à domicile dans un rayon de 30 km.
Sources officielles : Service-Public.fr, CNAP Luxembourg, Guichet.lu. Informations données à titre indicatif, à jour au 5 septembre 2026 ; elles ne remplacent pas une étude personnalisée de votre situation.
